☆年間休日110日有☆☆資格取得支援制度あるのでスキルアップしやすい☆☆研修制度有で安心できます☆
職種: 小規模多機能の介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 千葉県木更津市大久保6-12-1
業務内容
小規模多機能型居宅介護は、
一つの施設で「通い（デイサービス）」「泊り（ショートステイ）」
「訪問介護」「ケアマネジメント」の全てを提供する、地域密着のサービスです。
そのため、施設入所を考えるレベルのお客様でも在宅で自分らしく過ごすことができます。
セントケアは、特に地域交流を大切にしています。
一つの施設で「通い（デイサービス）」「泊り（ショートステイ）」
「訪問介護」「ケアマネジメント」の全てを提供する、地域密着のサービスです。
そのため、施設入所を考えるレベルのお客様でも在宅で自分らしく過ごすことができます。
セントケアは、特に地域交流を大切にしています。
※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
介護職に関する資格をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 小規模多機能の介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 面接時に詳細をお伝えいたします。 |
| 休日 | シフト制による 年間休日：110日 年次有給休暇あり |
| 給与 | 月給：220,000円 〜 323,915円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 6.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 10,313円 基本給：150,500円～169,000円 地域手当手当：20,000円 職種手当手当：8,000円～40,000円 処遇改善手当手当：14,000円 夜勤手当1：4,500円/回 夜勤手当2：深夜割増（実働6時間）時給換算25％UP 資格手当：初任者研修5,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士12,000～40,000円 特定処遇改善：介護福祉士実務経験に応じて支給 処遇改善加算金１：別途支給（年2回） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費支給(上限10万円) ・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給 ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 就業場所 | 千葉県木更津市大久保6-12-1 |
| 沿線・最寄駅 | 君津駅より自転車30分, 車通勤可 |
| 勤務先名 | セントケア千葉株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | セントケア千葉株式会社 |
| 応募書類等 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |