☆年間休日122日！！お仕事とプライベートの両立が可能◎☆研修制度が徹底されている！！キャリアアップがしっかりとできる◎☆法人独自の福利厚生多数！！賞与支給実績も3ヵ月と長く腰を据えて働くことができる
職種: 特別養護老人ホーム（特養）の介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 京都府京都市下京区
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
介護職に関する資格をお持ちの方
募集要項
| 職種 | 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 面接時に詳細をお伝えいたします。 |
| 休日 | ・年間122日 ・年次有給休暇 （初年度20日、採用月から取得可。翌年繰越あり。） ※時間単位での取得可。 ※採用月により日数が変わります。 ※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。 ・特別有給休暇 ※結婚（在籍1年以上で7日以内） ※出産（産前8週間以内及び産後8週間以内） ※服喪休暇（3～７日以内）など ・産前産後休暇 (産前8週間以内及び産後8週間以内） ・育児休業（3歳まで） ・育児短時間勤務制度 （1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで） ・子の看護休暇（5日取得可） ※時間単位で取得可能 ・介護休業（最大93日間取得可） ・介護休暇（5日取得可） ※時間単位で取得可能 ・介護短時間勤務制度 ・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償 |
| 給与 | 月給：208,500円 〜 256,000円 固定残業：なし 〇基本給：175,000円～213,500円 〇早出手当：1回350円 〇遅出手当：1回300円 〇夜勤手当：1回5,000円 〇運転手当：1日200円 〇賞与：年2回（6月、12月）計3か月以上（成績判定により増額） 〇通勤手当 〇年末年始出勤手当 （※12/29～1/3まで１日3,000円、夜勤5,000円） 〇超過勤務手当など |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・永年表彰 ・映画チケットの配布 ・各種祝い金など ・正職員退職後、5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能 ・60歳定年後も希望により、定年前の業務内容の継続、基本給を保障し、最大65歳まで勤務可 ・賞与年2回支給実績あり ※支給実績3か月分 ・社会保険完備 ・交通費支給有 ・年末年始手当あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 就業場所 | 京都府京都市下京区 |
| 沿線・最寄駅 | 西大路花屋町駅徒歩6分, お車通勤不可 |
| 勤務先名 | 社会福祉法人京都福祉サービス協会 |
| 応募書類等 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
