☆経験不問でスタートでき、資格やスキルはしっかり給与に反映される環境です♪☆完全週休2日制でオンオフを大切にしながら働ける職場です★☆住宅手当や扶養手当に加え託児施設も利用でき、長く安心して働けます◎☆働きながら介護スキルを磨ける体制が整っており、成長を実感しやすい環境です☆
職種: 介護老人保健施設（老健）の介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 三重県松阪市山室町690－1
業務内容
【オススメポイント】
☆経験不問でスタートでき、資格やスキルはしっかり給与に反映される環境です♪
☆完全週休2日制でオンオフを大切にしながら働ける職場です★
☆住宅手当や扶養手当に加え託児施設も利用でき、長く安心して働けます◎
☆働きながら介護スキルを磨ける体制が整っており、成長を実感しやすい環境です☆
【主な業務内容】
介護老人保健施設にて、入所されている利用者の方への介護業務を幅広く担当します。
食事介助・入浴介助・移動や排泄のサポートなど、日常生活を支えるための介護を中心に行います。
業務は複数名のスタッフと協力しながら進める体制のため、困ったときも相談しやすく安心して働けます。
利用者さまの「できること」が増えていく過程を支えられるやりがいがあり、日々の変化や笑顔に触れながら成長できる仕事です。
☆経験不問でスタートでき、資格やスキルはしっかり給与に反映される環境です♪
☆完全週休2日制でオンオフを大切にしながら働ける職場です★
☆住宅手当や扶養手当に加え託児施設も利用でき、長く安心して働けます◎
☆働きながら介護スキルを磨ける体制が整っており、成長を実感しやすい環境です☆
【主な業務内容】
介護老人保健施設にて、入所されている利用者の方への介護業務を幅広く担当します。
食事介助・入浴介助・移動や排泄のサポートなど、日常生活を支えるための介護を中心に行います。
業務は複数名のスタッフと協力しながら進める体制のため、困ったときも相談しやすく安心して働けます。
利用者さまの「できること」が増えていく過程を支えられるやりがいがあり、日々の変化や笑顔に触れながら成長できる仕事です。
※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募要件】
介護福祉士
無資格可
年齢不問
新卒可
未経験可
介護福祉士
無資格可
年齢不問
新卒可
未経験可
募集要項
| 職種 | 介護老人保健施設（老健）の介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【休憩時間】 60分 【始業時間】 6:00:00 【終業時間】 15:00:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・4週8休以上 ・勤務シフトによる ・年間休日114日 ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・育児休業取得実績あり |
| 給与 | 月給：179,380円 〜 283,900円 固定残業：なし 賞与：賞与あり ・基本給：171,380円～196,500円 ・処遇改善手当：7,000円～62,400円 ・ベースアップ手当：1,000円 ・夜勤手当：1回7,000円（月5～8回） ・通勤手当：実費支給（上限月額29,000円） ・資格手当あり ・扶養手当あり ・住宅手当あり ・昇給：月あたり1,000円～4,000円（過去実績） ・賞与：年2回 計3.90ヶ月分（過去実績） ・試用期間：3ヶ月（時給1,025円／処遇改善手当なし／資格手当あり） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：：3ヶ月（時給1,025円／処遇改善手当なし／資格手当あり） 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・賞与：年2回支給あり ・交通費支給（上限29,000円） ・住宅手当あり ・扶養手当あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・託児所・保育支援あり（利用可能託児施設：エトワール保育園） ・職務給制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙（喫煙される応募者の方は応募時にご相談ください） |
| 学歴 | 学歴不問（高卒・短大卒・専門学校卒） |
| 就業場所 | 三重県松阪市山室町690－1 |
| 沿線・最寄駅 | バス停 山室口から徒歩25分 |
| 勤務先名 | 医療法人松徳会介護老人保健施設カトレア |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
