☆未経験から介護のプロへ、一歩ずつ成長できる職場です♪☆賞与年2回支給、安定した収入と将来設計を両立できる環境★☆少人数制で利用者様とじっくり向き合える温かな雰囲気◎☆育児支援や休暇制度も充実、安心して長く働ける未来を約束します♪
職種: 特別養護老人ホーム（特養）の介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県姫路市
業務内容
【オススメポイント】
☆未経験から介護のプロへ、一歩ずつ成長できる職場です♪
☆賞与年2回支給、安定した収入と将来設計を両立できる環境★
☆少人数制で利用者様とじっくり向き合える温かな雰囲気◎
☆育児支援や休暇制度も充実、安心して長く働ける未来を約束します♪
【主な業務内容】
入居者様の毎日を支え、安心して生活できる環境づくりを担う介護業務をお任せします。
食事・入浴・排泄などの日常生活介助を中心に、機能訓練の補助やレクリエーションのサポートなどを行います。シフトに沿って業務が整理されており、未経験の方も段階的に慣れていけます。
少人数定員の施設で、職員同士が声を掛け合いながら協力して業務を進める、落ち着いた職場環境です。
☆未経験から介護のプロへ、一歩ずつ成長できる職場です♪
☆賞与年2回支給、安定した収入と将来設計を両立できる環境★
☆少人数制で利用者様とじっくり向き合える温かな雰囲気◎
☆育児支援や休暇制度も充実、安心して長く働ける未来を約束します♪
【主な業務内容】
入居者様の毎日を支え、安心して生活できる環境づくりを担う介護業務をお任せします。
食事・入浴・排泄などの日常生活介助を中心に、機能訓練の補助やレクリエーションのサポートなどを行います。シフトに沿って業務が整理されており、未経験の方も段階的に慣れていけます。
少人数定員の施設で、職員同士が声を掛け合いながら協力して業務を進める、落ち着いた職場環境です。
※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募要件】
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
募集要項
| 職種 | 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【勤務形態＆時間備考】 ・変形労働時間制 ・シフト例 ??早番：07:00?16:00 ??日勤：10:00?19:00 ??遅番：13:00?22:00 ??夜勤：22:00?07:00 ・休憩時間 ??日勤：60分 ??夜勤：60分 【休憩時間】 60分 【始業時間】 7:00 【終業時間】 16:00 |
| 休日 | ・年間休日108日 ・有給休暇あり ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（連続5日間） ・生活支援休暇（4日間） |
| 給与 | 月給：211,000円 〜 290,000円 固定残業：なし 賞与：賞与あり ・基本給：180,000円～250,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・夜勤手当：4,000円／回（月4～5回） ・処遇改善手当：10,000円 ・住宅手当：あり ・通勤手当：月上限30,000円 ・賞与：年2回・計3ヶ月分（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（毎月8,000円法人拠出） ・入居可能住宅（単身用あり） ・保育料1/2施設負担（勤続2年目から就学前まで） ・育児時間短縮制度 ・シングル子供支援手当（月15,000円?） ・人間ドック費用助成（50,000円） ・各種検査費用助成 ・賞与：年2回・計3ヶ月分（過去実績） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙（喫煙される応募者の方は応募時にご相談ください） |
| 学歴 | 学歴不問（高卒・短大卒・専門学校卒） |
| 就業場所 | 兵庫県姫路市 |
| 沿線・最寄駅 | 西兜（バス停）から徒歩2分 |
| 勤務先名 | 地域密着型特別養護老人ホームサンライフ西庄 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
