☆年間休日163日の衝撃！週休3日制で自分時間を最大化♪☆賞与3.9ヶ月分を年4回に分けて支給！安定した収入を約束☆☆1食150円の社食や5連休制度など、スタッフ発案の福利厚生◎☆残業月1時間＆離職率10％！「休める介護」の先駆者です★
職種: 有料老人ホームの介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 香川県高松市林町２５５７-２
業務内容
【オススメポイント】
☆年間休日163日の衝撃！週休3日制で自分時間を最大化♪
☆賞与3.9ヶ月分を年4回に分けて支給！安定した収入を約束☆
☆1食150円の社食や5連休制度など、スタッフ発案の福利厚生◎
☆残業月1時間＆離職率10％！「休める介護」の先駆者です★
【主な業務内容】
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当いただきます。
イベント食や季節感のある献立を大切にした食事介助、一人ひとりのニーズを見極めた個別ケア、そして日常生活の中での適切なリハビリ支援など、入居者様が「ご自身でできること」を維持・向上させるための自立支援に注力しています。
最大の特長は、2023年度から導入された年間休日163日という圧倒的な休日数です。週休3日制を基本とし、残業も月平均1時間程度と極めて少なく、ワークライフバランスを高い次元で実現しています。
5連休以上の取得が可能な「夢中習慣」など、プライベートの充実が仕事の質を高める好循環が生まれている職場です。
☆年間休日163日の衝撃！週休3日制で自分時間を最大化♪
☆賞与3.9ヶ月分を年4回に分けて支給！安定した収入を約束☆
☆1食150円の社食や5連休制度など、スタッフ発案の福利厚生◎
☆残業月1時間＆離職率10％！「休める介護」の先駆者です★
【主な業務内容】
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当いただきます。
イベント食や季節感のある献立を大切にした食事介助、一人ひとりのニーズを見極めた個別ケア、そして日常生活の中での適切なリハビリ支援など、入居者様が「ご自身でできること」を維持・向上させるための自立支援に注力しています。
最大の特長は、2023年度から導入された年間休日163日という圧倒的な休日数です。週休3日制を基本とし、残業も月平均1時間程度と極めて少なく、ワークライフバランスを高い次元で実現しています。
5連休以上の取得が可能な「夢中習慣」など、プライベートの充実が仕事の質を高める好循環が生まれている職場です。
※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募要件】
介護福祉士
年齢不問
未経験可
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
介護福祉士
年齢不問
未経験可
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
募集要項
| 職種 | 有料老人ホームの介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【休憩時間】 75分 【始業時間】 21:45 【終業時間】 9:00 |
| 休日 | ・週休3日制（年間休日163日） ・夢中習慣（5連休以上の取得制度） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続特別休暇 |
| 給与 | 月給：222,000円 〜 272,000円 固定残業：なし 賞与：賞与あり ・基本給：160,000円～210,000円 ・賞与：年4回・計3.9ヶ月分（過去実績） ・昇給：年2,500円（過去実績） ・夜勤手当：7,000円 ・住宅手当：20,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・賞与：年4回（2023年度実績計3.9ヶ月分） ・昇給：定時昇給あり（年1回2,500円） ・社員食堂制度（1食150円） ・資格取得補助制度 ・スキルアップ研修（勤務時間内で参加可） ・懇親会制度（補助あり） ・借上げ社宅あり（上限25,000円） ・退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙（喫煙される応募者の方は応募時にご相談ください） |
| 学歴 | 学歴不問（高卒・短大卒・専門学校卒） |
| 就業場所 | 香川県高松市林町２５５７-２ |
| 沿線・最寄駅 | 琴平電鉄琴平線「太田駅」より徒歩14分 |
| 勤務先名 | ココロココ高松中央 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
