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☆20代-40代の職員が協調し、より良いサービス作りに取り組んでいます☆研修や勉強会を業務時間内に実施し、残業も事前に決められたもの以外は、基本的にありません!☆住宅手当・扶養手当等、手当関連が充実しております◎・「スマイル・ユアエナジー」をモットーに、明るい挨拶がしっかりと徹底しています。

職種: 特別養護老人ホーム(特養)の介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番53

業務内容

【オススメポイント】
☆20代-40代の職員が協調し、より良いサービス作りに取り組んでいます
☆研修や勉強会を業務時間内に実施し、残業も事前に決められたもの以外は、基本的にありません!
☆住宅手当・扶養手当等、手当関連が充実しております◎
・「スマイル・ユアエナジー」をモットーに、明るい挨拶がしっかりと徹底しています。

【主な業務内容】
ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般

※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【応募要件】
介護福祉士
無資格可
学歴不問
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

募集要項

職種特別養護老人ホーム(特養)の介護職
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間
【勤務形態&時間備考】
変形労働時間制1ヶ月単位
月平均時間外労働時間 3時間
※週所定労働時間40時間
休憩:60分
夜勤時:120分
※36協定における特別条項 あり
※要介護者に関する緊急事項発生時、6回を限度に月80時間、年720時間まで延長可

※将来的には早出・日勤・遅出・夜勤の勤務をシフトでお願いします。入職後は、まず日勤を主に勤務して頂き、全体業務を覚えていって頂きます
【休憩時間】
60分
【始業時間】
13:30
【終業時間】
22:00
休日
シフト制:4週7休制
年間休日116日
育児休業(取得実績 あり)
介護休業(取得実績 あり)
年末年始(年間休日に含む)
夏期休暇0?3日(条件あり)
その他
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
給与
月給:207,000円 〜 257,160円
固定残業:なし
賞与:賞与あり
給与
【正職員】 月給207,000円~257,160円
給与の備考
給与内訳
・基本給 152,000円?181,160円
・調整手当 16,000円?17,000円
・資格手当 12,000円
・介処改手当 27,000円?47,000円
※試用期間3か月(同条件)

別途支給
夜勤手当 10,000円/回
早出・遅出手当 500円/回
住宅手当 15,000円(条件あり)
扶養手当 6,000円?10,000円(条件あり)
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給 月あたり1.00%?%(実績)
賞与 年2回 計 3.30ヶ月分(実績)
試用期間
試用期間:あり
期間:3か月(同条件)

別途支給
夜勤手当 10,000円/回
早出・遅出手当 500円/回
住宅手当 15,000円(条件あり)
扶養手当 6,000円?10,000円(条件あり)
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給 月あたり1.00%?%(実績)
賞与 年2回 計 3.30ヶ月分(実績)
条件:本採用時と同様
リモートワーク制度リモートワークなし
通勤手当交通費支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務延長あり(上限 70歳まで)
職員用施設内保育所あり
※日勤帯(7:00?17:30)のみ利用可
※就学前児童のみ
※利用料:日額1,000円、月額15,000円
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※敷地内に喫煙所あり
職務給制度あり(法人内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定)
バイク・自転車通勤可
【交通費詳細】
上限50,000円/月
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置原則屋内禁煙(喫煙される応募者の方は応募時にご相談ください)
学歴学歴不問(高卒・短大卒・専門学校卒)
就業場所京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番53
沿線・最寄駅近鉄京都線 向島駅から徒歩で9分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩で22分
勤務先名特別養護老人ホームあじさい苑(京都)
応募書類等・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください!

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