【勤務形態＆時間備考】
夜勤明けと次の日はお休み（健康管理しやすいシフトです）
【早出】7：00?16：00
【日勤】9：00?18：00
【遅出】10：00?19：00
【準夜勤】13：00?22：00
【夜勤】17：00?翌9：00
・休憩60分（夜勤時は120分）
【休憩時間】
60分
【始業時間】
7:00
【終業時間】
16:00

・月9日シフト（2月は8日）
※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日
・年次有給休暇（法定通り)
・慶弔休暇
・特別休暇
・短時間正社員制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇

【有休取得実績（2022年度）】
・有休取得数 13日/年
・有休消化率 85％

月給：257,600円 〜 301,600円
固定残業：なし
賞与：賞与あり
【月給】257,600円?301,600円

■基本給：193,000円?222,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■処遇改善手当：19,000円
■食事補助手当：5,600円
■資格手当：０円?15,000円
■夜勤手当：40,000円（夜勤は月5回程度）
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■資格手当
・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円
・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円
　※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方
・実務者研修：3,000円

■夜勤手当
・準夜勤手当：2,000円／回
・夜勤手当：8,000円／回

■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分
◎昇給あり

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

試用期間：あり
期間：3ヶ月（条件変更なし）
条件：本採用時と同様

【福利厚生】
■賞与年2回　※前年度実績計2.5ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■マイカー通勤可
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
■上着ユニフォーム2枚貸与
■社員給食あり
食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。

■育児給付金+（プラス）
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。

■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。
働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。