【勤務形態＆時間備考】

［ 勤務シフトについて ］
◇ 早番　07 ： 00 ? 16 ： 00
◇ 遅番　13 ： 00 ? 22 ： 00
※ 各シフト休憩時間1時間

◇ 夜勤　21 ： 50 ? 翌07 ： 10
※ 夜勤シフト休憩時間1時間20分

※ 夜勤は勤務に慣れてから始まります。
※ 夜勤は平均月4回?5回程度となります。


［ 職場の雰囲気について ］
◇ 20代?70代まで約100名の職員が活躍しています。
◇ 平均残業時間は8時間以内、年次有給休暇も
　 平均取得日数は11.7日、取得率は80％を超える
　 など、働く環境も抜群です。
◇ ユニット型の施設で、各エリアごとに施設ケアマネ
　 や介護スタッフを固定配置することで、利用者さま
　 お一人ひとりへの個別ケアを大切にしています。
◇ 施設内に交流ホールがあり、地域ボランティアの
　 イベントや法人研修にも活用されています。
【休憩時間】
60分
【始業時間】
13:00
【終業時間】
22:00

［ 休日について ］
◇ 公休月9日休 （ 2月のみ月8日休 ）
◇ 夏期休暇 （ 6月 ? 9月の間に2日 ）
◇ 冬期休暇 （ 12月 ? 3月の間に3日 ）
◇ リフレッシュ休暇 （ 誕生日の月に＋1日 ）

長期休暇・特別休暇

月給：235,000円 〜
固定残業：なし
賞与：賞与あり
［ 給与の内訳について ］
◇ 基本給 ： 195,000円 ?
◇ 処遇改善手当 ： 40,000円 ／ 月
※ 基本給は経験等により優遇いたします。


［ 諸手当について ］
◇ 通勤手当 （ 45,000円まで実費支給 ／ 月 ）
　 公共交通機関の定期券相当額を実費支給、又は
　 マイカー ・ バイク ・ 自転車通勤の場合は距離
　 に応じた一定額を支給いたします。

◇ 資格手当 （ 5,000円 ? ／ 月 ／ 1資格 ）
　 介護福祉士 ・ 介護支援専門員 ・ 精神保健福祉士 ・
　 社会福祉士 ・ 管理栄養士 ・ 主任介護支援専門員 ・
　 保健師資格をお持ちの方に支給いたします。

◇ 役職手当 （ 7,500円? ／ 月 ／ 副主任以上 ）
　 法人内での役職者に対して支給いたします。

◇ 年末年始手当 （ 2,000円 ／ 1出勤 ）
　 特定日が出勤となった場合に支給いたします。

◇ 時間外手当 （ ※実績に応じて支給 ）
◇ 深夜業務手当 （ ※実績に応じて支給 ）
　 法令に基づき割増率を掛けた額を支給します。

◇ 転居手当 （ 25,000円 ／ 月 ）
◇ 転居補助手当 （ 100,000円まで実費支給 ／ 回 ）
　 1,5時間以上の通勤時間がかかる地に住んでいた方
　 が、入職に際して勤務地から2km圏内の賃貸住宅に
　 転居した場合に3年間を上限に転居手当を支給いた
　 します。また、その際の引越し費用の補助として
　 転居補助手当を実費支給いたします。


［ モデル年収について ］
◇ 入職4年目 （ 新卒 ／ 介護福祉士資格取得済み ）
　 年収411万円 （ 月収263,000円 ＋ 賞与 ）

※ モデル年収には基本給 ・ 処遇改善手当 ・ 資格手当 ・
　 時間外手当 （ 10時間分 ） ・ 深夜業務手当 （ 5回分 ）
　 及び賞与 ・ 特定処遇改善手当の上乗せ分が含まれ
　 ています。

試用期間：なし

【福利厚生】
［ 昇給賞与について ］
◇ 昇給 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に改定 ）
◇ 賞与 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に支給 ）
　 基本給の4.0ヶ月分を支給いたします。 （ 前年度 ）
　 ※ 入職1年以内は基本給の2.0ヶ月分となります。
◇ 特定処遇改善手当 （ 賞与時に上乗せ支給 ）
　 入職から1年以上経過した職員は、人事考課の評価
　 により本手当を賞与に上乗せして支給いたします。
　 また、介護福祉士資格を持つ職員には更に上乗せ
　 して支給いたします。
　 （ 支給額 ： 最高66,000円 ／ 月 × 6ヶ月 × 年2回 ）
◇ マイカー ・ バイク ・ 自転車通勤可
◇ リフレッシュ （ 誕生月 ） 休暇あり
◇ 祝い金 ・ 特別休暇制度あり
　 職員や配偶者の結婚 ・ 出産に際しては、祝い金と
　 特別休暇 （ 2?5日 ） を支給いたします。
◇ 施設提供食あり （ 昼食360円 ／ 1食 ）
　 施設で提供している栄養バランスに考慮した食事
　 を職員も安価に利用できます。
◇ 資格取得支援制度あり
　 介護福祉士や介護支援専門員 （ ケアマネジャー ）
　 の受講料 ・ 講習費用等を補助いたします。
◇ 全国に契約保養所 ・ 提携施設あり
　 会員制リゾート施設 （ エクシブ ・ リゾーピアなど ）
　 を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の
　 宿泊施設 ・ レジャー施設 ・ スポーツクラブなどの
　 提携施設も割引価格で利用できます。
◇ カフェテリアプラン制度あり
　 年最大93,500円分を職員一人ひとりのライフプラン
　 に合わせて、保育園補助や財形貯蓄 ・ 退職金の積立 ・
　 リフレッシュ （ 旅行 ） 費用として補助しております。
　 また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を
　 受講する費用も補助の対象となります。
［ 社内制度について ］
◇ Ｌ （ リミテッド ） 職制度
　 子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や
　 勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員 （ 常勤 ）
　 として働き続けることができる制度です。
　 産前産後休暇 ・ 育児休業明けの職員がこの制度を
　 利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。