☆年間休日114日＆残業月5時間以内で無理なく働ける職場です♪☆複合施設ならではの手厚い支援体制で、より質の高いケアを学べます★☆育児休暇の復帰率100％で子育て中のスタッフも安心して働ける環境です◎☆資格手当や処遇改善手当など手当充実で、安心して長く続けられる職場です！
職種: 特別養護老人ホーム（特養）の介護職
雇用形態: 正社員
エリア: 京都府綴喜郡井手町井手弥勒１-１
業務内容
【オススメポイント】
☆年間休日114日＆残業月5時間以内で無理なく働ける職場です♪
☆複合施設ならではの手厚い支援体制で、より質の高いケアを学べます★
☆育児休暇の復帰率100％で子育て中のスタッフも安心して働ける環境です◎
☆資格手当や処遇改善手当など手当充実で、安心して長く続けられる職場です！
【主な業務内容】
特別養護老人ホームにて、ご入居者の生活を支える介護業務を担当します。（食事・排泄・入浴介助、生活支援、見守り、記録業務など）
複合型施設のため、介護スタッフと看護師が協力して安心・安全なケアを提供できる体制が整っています。
平均介護度は原文に記載なしですが、スタッフ同士の連携が良く、教育体制が確立しているため未経験の方でも安心して働けます。
育児中でも働きやすい環境があり、長期的に成長しながら働ける職場です。
☆年間休日114日＆残業月5時間以内で無理なく働ける職場です♪
☆複合施設ならではの手厚い支援体制で、より質の高いケアを学べます★
☆育児休暇の復帰率100％で子育て中のスタッフも安心して働ける環境です◎
☆資格手当や処遇改善手当など手当充実で、安心して長く続けられる職場です！
【主な業務内容】
特別養護老人ホームにて、ご入居者の生活を支える介護業務を担当します。（食事・排泄・入浴介助、生活支援、見守り、記録業務など）
複合型施設のため、介護スタッフと看護師が協力して安心・安全なケアを提供できる体制が整っています。
平均介護度は原文に記載なしですが、スタッフ同士の連携が良く、教育体制が確立しているため未経験の方でも安心して働けます。
育児中でも働きやすい環境があり、長期的に成長しながら働ける職場です。
※本求人は、株式会社TSACEによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【応募要件】
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
未経験可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
未経験可
募集要項
| 職種 | 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【勤務形態＆時間備考】 ・勤務時間（シフト制） ∟07:30～16:30 ∟08:30～17:30 ∟12:00～21:00 ∟16:00～09:30 ・休憩時間：60分（夜勤は別記載なし） ・残業：月5時間以内 【休憩時間】 60分 【始業時間】 7:30:00 【終業時間】 16:30:00 |
| 休日 | ・年間休日114日 ・休日：その他（シフト制） ・年次有給休暇：法定通り |
| 給与 | 月給：233,000円 〜 277,000円 固定残業：なし 賞与：賞与あり ・月給：233,000円～277,000円（手当含む） ・夜勤手当：～6,000円／回 ・資格手当：7,000円～20,000円 ・処遇改善手当：～40,000円 ・早出・遅出手当：～2,000円 ・通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） ・賞与：年2回3.25ヶ月分（過去実績） ・昇給あり ・固定残業代なし |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・賞与：年2回3.25ヶ月分（過去実績） ・昇給あり ・退職金制度あり ・通勤手当（上限50,000円／月） ・車通勤可 ・職務に応じた各種手当あり（資格手当・夜勤手当・処遇改善手当・早出遅出手当） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内禁煙（喫煙される応募者の方は応募時にご相談ください） |
| 学歴 | 学歴不問（高卒・短大卒・専門学校卒） |
| 就業場所 | 京都府綴喜郡井手町井手弥勒１-１ |
| 沿線・最寄駅 | 玉水駅から徒歩13分 |
| 勤務先名 | 特別養護老人ホームいでの里 |
| 応募書類等 | ・履歴書・職務経歴書 ※書類準備まだの方はサポートさせていただきますのでご気軽にご応募ください！ |
