面接時に詳細をお伝えいたします。

日曜日、他シフト制
年間休日105日
有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり

月給：204,000円 〜 223,600円
固定残業：なし
特殊業務手当　1万5000円
処遇改善手当　8000円
特定処遇改善手当　7000円
支援加算手当　6000円
●住宅手当
賃貸住宅の場合　月2万6800円
持家の場合　一律　月8000円

●処遇改善加算一時金
賞与とは別に、処遇改善加算一時金を年1回（6月）に支給します。令和3年度実績約8万円　※支給額は業績により変動します。

●処遇改善手当
上級介護士に認定されると、処遇改善手当2万2000円、リーダーになると処遇改善手当が2万9000円に昇給

●扶養手当
配偶者、22歳までの子及び孫、父母及び祖父母が対象
例1:配偶者及び子2人（高校生と小学生）を扶養の場合、月3万3800円を支給
例2:母子又は父子家庭で2人（高校生と小学生）を扶養の場合、月2万1700円を支給

試用期間：なし

・昇給（規定による）
・賞与年2回（計3ヶ月実績)
　※業績・個人評価による
・社会保険完備
・退職金制度
　（勤続1年以上、退職金共済加入）
・通勤手当
　（規定支給、上限あり月額 5万円）
・車通勤可（ 駐車場あり）
・子育て支援制度
　（保育所等の利用料を最大半額補助）
・社宅
　　単身用１K家賃2.3万円～
　　世帯用2DK家賃3.5万円あり
・休日支援
　（福利厚生倶楽部加入、会員制リゾート、ナゴヤドームシーズン券等）
・ストレスケア
　　心理カウンセラーによるカウンセリング実施
・職員間のクラブ活動支援制度
・各種研修制度
・健康サポート（法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します！）