※夜勤21：50～7：10　休憩80分

・夜勤は勤務に慣れてから始まります。
・夜勤は平均月4回～5回程度となります。

《 休日 》
公休月9日休　（※2月のみ公休月8日休）
夏季休暇2日　（※6月～9月の間に取得）
冬季休暇3日　（※11月～3月の間に取得）
リフレッシュ休暇1日　（※誕生日のある月に取得）

《 休暇 》
年次有給休暇
（入職半年後より10日付与・最大20日）
産前産後休業
育児休業
介護休業
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

月給：235,000円 〜 260,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 1.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 1,836円
《 月給の内訳 》
基本給：195,000円 ～ 220,000円
処遇改善手当：一律40,000円／月

※基本給は経験等により優遇いたします。

《 諸手当の内訳 》
資格手当　（1資格につき5,000円／月）
介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士・管理栄養士の資格をお持ちの方、

資格手当　（1資格につき20,000円／月）
主任介護支援専門員　の資格をお持ちの方、

資格手当　（1資格につき30,000円／月）
保健師　の資格をお持ちの方に支給いたします。

役職手当　（副主任以上　7,500円／月）
法人内での役職者に対して支給いたします。

時間外手当
法律に基づき割増分を支給いたします。

深夜業務手当
法律に基づき割増分を支給いたします。

年末年始手当　（1出勤につき2,000円）
対象日に勤務した方に対して支給いたします。

転居手当　（25,000円／月　※3年間を上限）
入職に際して、通勤に1時間30分以上要する場所に居住していた方が勤務地の2キロ圏内の賃貸住宅に転居した場合、3年間を上限に支給いたします。（家賃補助）

転居補助手当　（実費支給　※100,000円を上限）
入職に際して、通勤に1時間30分以上要する場所に居住していた方が勤務地の2キロ圏内の賃貸住宅に転居した場合、引っ越し費用や礼金に対して100,000円を上限に支給い

試用期間：なし

《 待遇 》
昇給：年2回　（6月・12月に改定）
人事考課による評価で昇給額を決定いたします。

賞与：年2回　（6月・12月に支給）
基本給＋役職手当の×4.0ヶ月分を支給いたします。

※賞与は入職1年以内は控除あり（基本給の×2.0ヶ月分）

特定処遇改善手当　（6月・12月に支給）
入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士資格をを有する職員には、人事考課の結果により特定処遇改善手当を年2回賞与時に上乗せして支給いたします。（最高80,000円／月 × 6ヶ月分 × 年2回）

《 福利厚生 》
各種社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災保険を完備しています。

交通費実費支給 （実費支給　※45,000円／月を上限）
公共交通機関利用の方は1ヶ月分の定期券相当額、バイク・自転車などそれ以外の方は距離に応じた一定額を支給いたします。

マイカー・バイク・自転車通勤可
敷地内の駐車場・駐輪場が無料で利用できます。

リフレッシュ（誕生月）休暇あり
誕生日のある月は、通常の休みに＋1日の特別休暇を支給いたします。

食事支援制度あり　（昼食360円／1食）
栄養バランスに考慮したメニューを1食360円にて利用することができます。

資格取得支援制度あり
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得に必要な受験・講習費用は法人より補助いたします。

契約保養所・提携施設あり
全国の会員制のリゾートホテルを特別価格で利用することができます。また、提携する宿泊施設やレジャー施設・スポーツクラブも優待価格で利用することができます。

カフェテリアプラン制度あり
法人の用意したメニューから、職員は自由に選択して補助を受けることができます。各種保険や、保育園費用・財形貯蓄・退職金積立・レジャー・旅行など、幅広いメニューを取り揃えています。

《 社内制度 》
L（リミテッド）職制度
育児や介護など、家庭の事情で働く曜日や時間帯を制限しても、正職員として働き続けることが出来る制度です。例えば、産前産後・育児休業後
も、お子さんを保育園に預けている間だけ働く等仕事と家庭を両